Recent Submissions

  • Monograph

    Working with collaboration platforms 

    Weissmann, Marliese; Hardwig, Thomas
    SOFI, Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen an der Georg-August-Universität: Göttingen, 2020
    Companies increasingly use collaboration platforms that allow employees as well as customers or external employees to work and communicate in one digital space. In view of the wide range of possible uses and high potential for self-organisation, there are numerous challenges for the design of usage, such as the orchestration of different applications or dealing with transparency. In order to facilitate good and effective work supported by this new technology, an active working design is necessary. In the present text, we define collaboration platforms and their features in comparison to traditional groupware and knowledge management systems, while also illustrating the opportunities and risks their usage creates. Moreover, we will provide recommendations for seven dimensions of work design and synthesise four general recommendations.
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  • Journal Article

    Valuation with mixed financing strategies 

    Dierkes, Stefan; de Maeyer, Imke
    In corporate valuation, it is common to assume either passive or active debt management. However, it is questionable whether these pure financing policies reflect the real financing policies of firms with a sufficient degree of accuracy. This shortcoming has led to the development of mixed financing strategies as combinations of pure financing strategies. Whereas hybrid financing is directly linked to the two-phase model, it is unclear how to apply discontinuous financing in such a setting. In this study, according to the two versions of hybrid financing, we analyze the implementation of discontinuous financing in a two-phase model. Thereby, we present a simpler and more intuitive derivation of the valuation equation for discontinuous financing to increase its acceptance and its use for corporate valuation practice. Moreover, we compare the different mixed financing strategies with each other theoretically, and we conduct simulations to elucidate the impact on market values and the sensitivities of input parameters. The study concludes that the presented mixed financing strategies can help in the attempt to reflect the real financing behavior of firms more accurately and, therefore, constitute a valuable alternative to pure financing strategies for valuation.
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  • Monograph

    Resilientes Handwerk? Auswirkungen der Corona-Krise und der Rückvermeisterung auf die Betriebsdynamik 

    Haverkamp, Katarzyna; Runst, Petrik; Proeger, Till
    Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung; 44
    Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen: Göttingen, 2020
    Die ökonomischen Effekte der Corona-Maßnahmen haben auch das Handwerk in hohem Maße betroffen. Neben Umsatzverlusten hat dies auch strukturelle Wirkungen, die anhand der Gründungen und Austragungen in den Handwerksrollen abgebildet werden können. Im Anschluss an eine erste Studie im Sommer 2020 präsentiert diese Analyse Daten zu Ein- und Austragungen in die Handwerksrollen von dreizehn Handwerkskammern von 2007 bis 2020 mit einem besonderen Fokus auf die wöchentliche Entwicklung im Jahr 2020. Hierbei kann die strukturelle Wirkung des Lockdowns, der Hilfsmaßnahmen, aber auch der Novellierung der Handwerksordnung vom Februar 2020 identifiziert werden. Die zentralen Effekte sind dabei: • Die Eintragungen sinken im Vergleich zu den Vorjahreszeiträumen in 2020 deutlich ab: im Zeitraum von März bis August um 14 %; im Zeitraum von Januar bis August um 8 %. Es zeigt sich ein Erholungseffekt bei den Eintragungszahlen nach dem tiefen Einschnitt im April. • Bei den Eintragungen zeigt sich eine Überlagerung der Effekte von Novellierung der Handwerksordnung und Corona-Folgen. Die Rückgänge der Eintragungen können zu einem erheblichen Teil als Reaktion auf die Wiedereinführung der Meisterpflicht in zwölf Handwerken gesehen werden: o Gegenüber dem Vorjahreszeitraum (März-August) geht die Zahl der Eintragungen in den rückvermeisterten Handwerken um 70 % zurück. o Die A-Handwerke, welche seit 2004 unverändert zulassungspflichtig sind, weisen mit -7 % eine geringere Reaktionsstärke auf. o Bei den Handwerken der Anlage B1 und B2 ist keine negative Entwicklung beobachtbar; die Eintragungszahlen für das Jahr 2020 liegen sogar über den Werten des Vorjahres. • Die Auswertung nach Konjunkturgruppen zeigt allerdings, dass der Gesamteffekt nicht allein durch die Novellierung bedingt ist. Der stärkste Rückgang (März-August 2020 gegenüber Vorjahresperiode) ist in den Ausbauhandwerken (-33 %) zu verzeichnen. Geringere Eintragungswerte zeigen sich jedoch auch im nicht betroffenen Lebensmittelgewerbe (-25 %), im Gesundheitsgewerbe (-13 %) und dem Kfz-Gewerbe (-10 %). Beim Baugewerbe (+-0 %) sowie den Handwerken für den privaten (-3 %) und gewerblichen Bedarf (+1 %) sind kaum Unterschiede feststellbar. • Bei den Austragungen zeigt sich im Jahr 2020 gegenüber dem Vorjahr ein deutlicher Rückgang der Abgänge (-21 %). • Zwischen März und August 2020 sind gegenüber dem Vorjahr 25 % weniger Betriebe aus den Handwerkskammerverzeichnissen gelöscht worden. • Der stärkste Rückgang im Vergleich zum Vorjahr fand in der Gruppe der rückvermeisterten Handwerke statt (-35 %). Ebenfalls hohe Rückgänge weisen die Gruppen der Handwerke nach Anlage B1 (-27 %), B2 (-22 %) und A (-18 %) auf. • Insgesamt ist festzuhalten, dass die geringere Zahl an Eintragungen primär auf die Novellierung der Handwerksordnung und nur sekundär auf die Auswirkungen der Corona-Krise zurückzuführen ist. Die deutlich abgesunkenen Austragungszahlen wiederum können primär auf die umfassenden finanziellen und rechtlichen Unterstützungs¬maßnahmen im Rahmen der Corona-Krise, sekundär auf die Novellierung der Handwerksordnung zurückgeführt werden. Bislang zeigt sich das Handwerk somit als sehr resilient im Hinblick auf die Krisenfolgen, insbesondere da ein erheblicher Teil der ökonomischen Effekte auf die Novellierung der Handwerksordnung zurückzuführen ist.
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  • Journal Article

    Reaching the Hard-To-Reach with Civic Education on the European Union: Insights from a German Model Project 

    Oberle, Monika; Stamer, Märthe-Maria
    Social Sciences 2020; 9(10) p.1-12: Art. 173
    So-called “hard-to-reach” learners with a lower level of formal education have been identified as a “challenge” for civic education and have been neglected with regard to civic education in the past. However, these young people do deal with political processes that relate to their everyday lives; they simply do not perceive these processes as political. The same holds true for the topic of the European Union. To date, hardly any teaching concepts and learning materials for civic education on the European Union that are specially designed for hard-to-reach youth have been available. This paper discusses the relevance, challenges, and promising approaches used to address this severe deficit in the research and practice of civic education regarding the EU. It focuses on the situation in Germany and presents the Jean Monnet project “Junge Menschen erreichbar machen mit politischer Europabildung” (JUMPER). Here, workshops with a focus on the European Union are developed—specifically tailored to the needs of the target group, carried out with pupils in the vocational transition system, and accompanied by systematic evaluation. Finally, conclusions are drawn for civic education and research regarding hard-to-reach youth.
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  • Monograph

    Indikatoren für Lern- und Innovationsprozesse in kleinen und mittleren Unternehmen 

    Alhusen, Harm; Proeger, Till; Bizer, Kilian
    Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung; 43
    Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen, 2020
    Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind ein zentraler Bestandteil des deutschen Mittelstands und tragen mit ihrer Innovationskraft bedeutend zur Leistungsfähigkeit der deutschen Volkswirtschaft bei. Dabei basiert die Innovationsfähigkeit von KMU oft weniger auf formaler Forschung und Entwicklung (F&E), sondern auf dem Zusammenspiel einer Vielzahl von Lernprozessen mit verschiedenen Akteuren. Für dieses Innovationsmodell wurde das Konzept des „learning by doing - using - interacting“ vorgeschlagen. Basierend auf diesem breiten Lern- und Innovationskonzept sowie einer Serie von Unternehmensinterviews schlagen wir ein Indikatorenset vor, mit dem die Innovationstätigkeit in KMU ohne formale F&E umfassender abgebildet werden kann. Das vollständige Indikatorenset mit formulierten Items findet sich im Anhang dieses Beitrags.
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  • Journal Article

    Gender differences in multi-employee gift exchange with self-reported contributions 

    Grimm, Veronika; Rau, Holger A.; Schächtele, Simeon
    PLOS ONE 2020; 15(9) p.1-19: Art. e0238236
    Gender-wage gaps are an important phenomenon on labor markets. They can possibly be caused by the institutional framework. This question is addressed in this paper. When only joint output can be observed in team production, individuals may submit self-reports of their contribution to a principal. In a multi-employee gift exchange experiment, we study how men and women behave differently with and without such self-reports. We cannot reject that self-reports left the overall efficiency of the gift exchange interaction unchanged, but detect notable gender differences. Women reported similar effort levels as men, but contributed significantly less. The difference in contributions led to a significant gender gap in wages, depending on gender group composition. These effects were only present when participants did not know each other’s gender, however. When instead gender was observable, the behavior of men and women converged. The results suggest that parts of wage gaps may be related to different behavior within incomplete contract and imperfect information environments, depending on details of the informational context.
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  • Journal Article

    Visualizing the Regionalized Structure of Mobility between Countries Worldwide 

    Deutschmann, Emanuel
    Socius: Sociological Research for a Dynamic World 2020; 6 p.1-3: Art. 2378023120958564
    Despite the sociological relevance of human mobility between nation-states, our knowledge about its planet-scale structure is still limited. Here, geographic mapping, algorithm-based community detection, network visualization, and conventional line plots are combined to display the network structure of 2.3 billion estimated trips between countries worldwide in 2016, together with information about the (non)evolution of this structure over time. The graph reveals that transnational mobility is highly regionalized: 80 percent of all human movements between countries occur within world regions. Despite strong increases in the absolute amount of transnational mobility, this share remains extremely stable between 2011 and 2016. The community detection algorithm reveals six mobility clusters that clearly correspond to world regions: Africa, Asia and Oceania, the Americas, Eurasia, Europe, and the Middle East. This stable, regionalized structure suggests that a fully globalized “world society” is unlikely to emerge, as social ties remain parochial, even in the transnational sphere.
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  • Monograph

    Zum beruflichen Selbstbild und zur Arbeits- und Lebenszufriedenheit im Handwerk in Deutschland 

    Blankenberg, Ann-Kathrin; Binder, Martin
    Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung; 42
    Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen, 2020
    Die Arbeit im Handwerk unterscheidet sich von vielen anderen Berufen durch Arbeitsmerkmale, die stark prägend für das berufliche Selbstbild sind und außerdem positiv das Wohlbefinden der Arbeitnehmer beeinflussen können. Dazu zählt, dass Handwerker die Ergebnisse ihrer Arbeit sehen können, und sie die Möglichkeit haben, das gesamte Werkstück (und nicht nur einen kleinen Teil davon) eigenständig herzustellen. Dadurch nehmen sie ihre Arbeit als nützlich und sinnstiftend wahr. Angesichts von Untersuchungen, die zeigen, dass Arbeit in manchen Berufszweigen zunehmend als sinnlos empfunden wird, ist es von großer Bedeutung zu verstehen, welche Facetten der Arbeit die Schaffung einer starken beruflichen Identität ermöglichen, die dazu führt, dass Arbeit als sinnvoll und befriedigend erlebt wird. Die Studie hat dieses Forschungsziel und nutzt dafür eine deutschlandweite Umfrage im Handwerkssektor mit rund 2000 Teilnehmern. Der Fokus der Datenerhebung lag dabei darauf, einen Einblick in das berufliche Selbstbild und die Arbeitszufriedenheit der im deutschen Handwerk Beschäftigten zu erhalten. Diese zeichnen sich in der Befragung durch ein stark ausgeprägtes berufliches Selbstbild aus und identifizieren sich stark mit ihrer handwerklichen Tätigkeit. Dabei weisen Beschäftigte im Handwerk eine hohe Arbeitszufriedenheit auf. Die Arbeitszufriedenheit kann in Teilen mit der Ganzheitlichkeit der Arbeit, dem Fokus auf manuelle Tätigkeit, der Wahrnehmung der Sinnhaftigkeit der Tätigkeit sowie einer hohen wahrgenommenen Autonomie in Zusammenhang gebracht werden.
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  • Journal Article

    Does Scientific Evaluation Matter? Improving Digital Simulation Games by Design-Based Research 

    Ivens, Sven; Oberle, Monika
    Social Sciences 2020; 9(9) p.1-14: Art. 155
    Grounded in a design-based research approach, the aim of this article is to determine whether scientific evaluations help to (a) identify and fix problems in educational interventions and (b) eventually foster a more effective and positive evaluated intervention. Therefore, data from a longer-term evaluation of short digital simulation games about the European Parliament for civic education in schools were used. The data included three cycles of interventions with pre- and post-evaluations starting with the first prototype in 2015/2016 (n = 209), the second cycle in 2017/18 (n = 97), and the last one in 2019/20 (n = 222). After each evaluation, major problems and critiques regarding the simulation game were discussed with the developers, and changes were implemented in the game design. The four most important problems, the processes by which they were improved and the reactions of the participants in the following evaluations are pointed out in the article. A comparison of the last and first evaluation cycle showed an overall improvement of the simulation game regarding its effectiveness in transferring EU knowledge and the participants’ general satisfaction with the simulation game. This study underlines the value of the design-based research approach for developing educational interventions and can be useful for further work on civic education measures and the implementation of digital simulation games.
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  • Journal Article

    Breathing life into consumer rights: smartphone tools facilitating the “right to know” on substances of very high concern in REACH articles 

    Schenten, Julian; Brenig, Mattheus; Führ, Martin; Bizer, Kilian
    Environmental Sciences Europe. 2020 Sep 08;32(1):114
    Background The EU chemicals regulation “Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals” (REACH) aims to reduce the usage of substances of very high concern (SVHCs) by firms. Therefore, a consumer right-to-know about SVHCs in articles is intended to create market-based incentives. However, awareness of the right-to-know among EU citizens is low. Moreover, the response window of 45 days afforded to suppliers impedes immediate, informed decisions by consumers. Consequently, despite being in effect for more than 10 years, only few consumer send requests. Civil society actors have developed smartphone applications reducing information search costs, allowing users to send right-to-know requests upon scanning an article’s barcode. Answers are stored in a database and made available to the public immediately. This paper assesses to which extent smartphone tools contribute to an increased use of the right-to-know by undertaking a case study of the application “ToxFox” by the German non-profit organisation Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland (BUND). Results An analysis of the data from the BUND database for the period 2016 to 2018 reveals that about 20 thousand users have sent almost 49 thousand requests. This has led to more than 9 thousand database entries, including 189 articles which contain SVHCs above the legal threshold. The data also indicate that receiving information on requested articles encourages further use of the application. Many suppliers accept the application and pro-actively provide information on articles without SVHCs above the threshold. However, most consumers use the application only for a short time, and suppliers are struggling to reply to right-to-know requests. Conclusion Evaluating the results, the study identifies options to enhance the application’s design in terms of user motivation and legal certainty, and to enhance the framework governing "barcode" assignments to articles with a view to better contributing to transparency. As for policy implications, a lack of consumer requests can in part be traced back to design flaws of the right-to-know and a lack of implementation and enforcement of REACH. In addition, suppliers have to increase their supply chain communication efforts to make sure they are in a position to properly answer consumer requests. We recommend several policy options addressing these and additional aspects, thus contributing to the legislative review of Art. 33 REACH.
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  • Monograph

    Arbeit mit Kollaborationsplattformen 

    Weißmann, Marliese; Hardwig, Thomas
    SOFI, Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen an der Georg-August-Universität, 2020
    Kollaborationsplattformen kommen in Unternehmen zunehmend zum Einsatz. Beschäftigte eines Unternehmens und darüber hinaus Kunden oder externe Beschäftigte können an einem digitalen Ort miteinander arbeiten und kommunizieren. Angesichts der vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten und hohen Selbstorganisationspotentiale bestehen für die Gestaltung der Nutzung zahlreiche Herausforderungen wie die Orchestrierung verschiedener Anwendungen oder der Umgang mit Transparenz. Damit die Technik gutes und effektives Arbeiten unterstützt, bedarf es der aktiven Gestaltung ihrer Nutzung. In dem vorliegenden Text werden die besonderen Eigenschaften von Kollaborationsplattformen im Vergleich zu traditioneller Groupware und Wissensmanagementsystemen mit ihren Chancen und Risiken sowie zentrale Gestaltungsdimensionen aufgezeigt. Schließlich werden Empfehlungen für die betriebliche Arbeitsgestaltung und die Regelung in Betriebs- und Dienstvereinbarungen gegeben.
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  • Monograph

    Digitalisierung des Handwerks in Niedersachsen - Sonderauswertung des Digitalisierungs-Checks des Kompetenzzentrums Digitales Handwerk 

    Runst, Petrik; Proeger, Till
    Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung; 41
    Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen: Göttingen, 2020
    Die „Bedarfsanalyse Digitalisierung“ des Kompetenzzentrums Digitales Handwerk (KDH) ermöglicht die strukturierte Analyse des Digitalisierungsgrads von Handwerksunternehmen. Die vorliegende Studie wertet die Eingaben teilnehmender Betriebe aus Niedersachsen aus und vergleicht diese mit anderen Bundesländern. Hierbei werden die Digitalisierungsbereiche Kunden und Lieferanten, interne Prozesse, Geschäftsmodelle, Mitarbeiter sowie IT-Sicherheit differenziert betrachtet und nach Umsetzungsgrad, wahrgenommener Relevanz und daraus abgeleitetem Digitalisierungspotenzial ausgewertet. Folgende zentrale Ergebnisse zeigen sich für die teilnehmenden niedersächsischen Handwerksbetriebe: 1. Die Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen liegt in Niedersachsen leicht unter dem Bundesdurchschnitt, die Wahrnehmung von Handlungsbedarfen jedoch deutlich darüber. Daraus ergeben sich erhebliche Digitalisierungspotenziale für die teilnehmenden niedersächsischen Betriebe. 2. Bei Betrachtung von Digitalisierungsbereichen zeigt sich, dass das Digitalisierungspotenzial insbesondere in den Bereichen Prozessdigitalisierung, digitale Geschäftsmodelle und Einbindung der Mitarbeiter in Niedersachsen überdurchschnittlich hoch ist. 3. Bei der Umsetzung sind insbesondere IT-Schulungen für Mitarbeiter und die digitale Bearbeitung von Kundenprozessen unterdurchschnittlich ausgeprägt. Gleichzeitig wird den Bereichen interne Verarbeitung von Kunden- und Prozessdaten, Kommunikation über digitale Endgeräte und die Schulung der Mitarbeiter eine überdurchschnittlich hohe Relevanz zugemessen. 4. Die höchsten Digitalisierungspotenziale zeigen sich daher für die Bereiche interne Verarbeitung von Kunden- und Prozessdaten, Kommunikation über digitale Endgeräte und die IT-Schulung der Mitarbeiter.
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  • Monograph

    Digitalisierungsmuster der SHK-Gewerke - Sonderauswertung des Digitalisierungs-Checks des Kompetenzzentrums Digitales Handwerk 

    Runst, Petrik; Proeger, Till
    Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung; 40
    Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen: Göttingen, 2020
    Im Auftrag des Kompetenzzentrums Digitales Handwerk (KDH) wurde durch das ifh Göttingen eine Auswertung der Angaben der an der Bedarfsanalyse Digitales Handwerk teilnehmenden Betriebe im Bereich Sanitär, Heizung, Klima (SHK) erstellt und deren Eingaben mit anderen handwerklichen Branchen verglichen. Die Bedarfsanalyse Digitales Handwerk unterstützt in Form eines Digitalisierungs-Checks Handwerksbetriebe bei der zielgerichteten Digitalisierung in den Bereichen Kunden und Lieferanten, interne Prozesse, Geschäftsmodelle, Mitarbeiter sowie IT-Sicherheit und ermöglicht gleichzeitig eine ökonomische Analyse der Digitalisierungsmuster im Handwerk. Folgende Kern-Ergebnisse lassen sich für die teilnehmenden SHK-Betriebe ableiten: 1. Die Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen ist für die teilnehmenden Betriebe der SHK-Gewerke nur leicht höher als in anderen Branchen des Handwerks. Es wird der Digitalisierung eine durchschnittliche Relevanz zugeschrieben. 2. Die Relevanz der Digitalisierungsmaßnahmen wird für den Bereich der Einbindung von Mitarbeitern und der Prozessdigitalisierung als am höchsten, für die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle als am geringsten angegeben. 3. Im Bereich der Digitalisierung der Kundenbeziehung wird der höchste Handlungsbedarf im Bereich der Online-Anwendungen für die Kundengewinnung und der Kundenbewertungstools gesehen. 4. Die Prozessdigitalisierung ist ein wichtiger Bereich für die teilnehmenden Betriebe. Zentrale Handlungsbereiche sind die interne Kommunikation über mobile Endgeräte, die digitale Koordination und Planung von Arbeitseinsätzen sowie die digitale Prozessdokumentation. 5. Digitale Geschäftsmodelle werden als insgesamt weniger relevant eingeschätzt, einzig im Bereich der individuellen IT-Lösungen werden Handlungsbedarfe wahrgenommen. 6. Die Einbindung der Mitarbeiter ist der wichtigste Teilbereich für die Betriebe, mit den höchsten Umsetzungsgraden und der höchsten empfundenen Relevanz. Besonderer Handlungsbedarf besteht bei der Schulung in IT-Sicherheit, der Nutzung von Prozessdaten durch die Mitarbeitenden sowie im Hinblick auf die allgemeine Akzeptanz und Unterstützung durch die Mitarbeitenden bei der Einführung von neuer IT.
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  • Monograph

    Digitalisierungsmuster im Handwerk - Eine regionale und sektorale Analyse des Digitalisierungs-Checks des Kompetenzzentrums Digitales Handwerk 

    Runst, Petrik; Proeger, Till
    Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung; 39
    Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen: Göttingen, 2020
    Im Auftrag des Kompetenzzentrums Digitales Handwerk (KDH) hat das ifh Göttingen eine ökonomische Auswertung der durch den Digitalisierungs-Check gewonnenen Daten erstellt. Dieser Check in Form einer Bedarfsanalyse unterstützt Handwerksbetriebe bei der Analyse ihrer Digitalisierungspotenziale in den Bereichen Kunden und Lieferanten, interne Prozesse, Geschäftsmodelle, Mitarbeiter sowie IT-Sicherheit. Der Digitalisierungs-Check kann online eigenständig oder mit Betriebsberatern des Handwerks ausgefüllt werden. Die Eingaben von über 1.000 Betrieben ermöglichen eine regionale und sektorale Analyse von Digitalisierungsmustern im deutschen Handwerk. Aus dieser ökonomischen Auswertung lassen sich folgende Kernergebnisse sich ableiten: - Handwerke des gewerblichen Bedarfs, Lebensmittelhandwerke sowie das Ausbauhandwerk weisen das höchste Digitalisierungspotenzial auf, welches durch die Lücke zwischen der Umsetzung und der subjektiv eingeschätzten Relevanz von Maßnahmen gemessen wird. Das Gesundheitsgewerbe und die Handwerke für den privaten Bedarf verzeichnen hingegen nur eine geringe Lücke zwischen empfundener Relevanz und der Umsetzung. Die Lebensmittelhandwerke sehen eine erhöhte Relevanz der Digitalisierung im Teilbereich Kunden und Lieferanten. Das Ausbauhandwerk und die Handwerke für den gewerblichen Bedarf zeigen hohe Potenziale in den Teilbereichen interne Prozesse und Mitarbeiter. - Auf Ebene der Handwerkszweige fallen die Metallbauer und die Zimmerer durch ein hohes Digitalisierungspotenzial auf. - Die Einzelmaßnahmen „interne Kommunikation über mobile Endgeräte“ sowie „Arbeitseinsätze digital koordinieren und planen“ bieten über alle Handwerksgruppen und -zweige das höchste Handlungspotenzial. - Die in Tabelle 3 und 4 ausgewiesenen Relevanzen und Digitalisierungspotenziale bzw. -bedarfe bieten Beratern die Möglichkeit, konkrete Förderbedarfe der einzelnen Branchen zu ermitteln. - Auf Basis der genutzten Daten kann ein Vier-Stufen-Modell von betrieblichen Digitalisierungstypen erstellt werden, das den Verlauf von weniger zu stärker digitalisierten Betrieben beschreibt. Die bisherigen Ergebnisse zeigen, dass auf der niedrigsten Stufe grundlegenden IT-Sicherheitsvorkehrungen eine zentrale Rolle zu spielen scheinen. Mit aufsteigendem Digitalisierungsgrad zeigt sich, dass vor allem die Mitarbeitersensibilisierung und -fortbildung entschieden vorangetrieben wird. Auf der höchsten Stufe wird besonderer Wert auf die interne Prozessdigitalisierung gelegt. - Kleine Unternehmen sind an der Digitalisierung von kundenbezogenen Maßnahmen interessiert. Die Digitalisierung interner Prozesse scheint hingegen erst für größere Unternehmen (ab 250.000 Euro Jahresumsatz und mit über 20 Mitarbeitenden) interessant zu sein. - Auf der vorliegenden Datengrundlage werden regionale Unterschiede sichtbar. Während die Umsetzung vor allem in den wirtschaftlich stärkeren und dichter besiedelten (urbanen) Bundesländern wie Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen vorangeschritten ist, scheinen die östlichen Bundesgebiete (ohne Berlin) eine geringere Umsetzung und empfundene Relevanz von Digitalisierungsmaßnahmen aufzuweisen.
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  • Monograph

    Meisterbonus und Meistergründungsprämie - Stellungnahme zu Anträgen im Thüringer Landtag 

    Bizer, Kilian; Haverkamp, Katarzyna; Runst, Petrik; Thonipara, Anita; Proeger, Till
    Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung; 38
    Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen: Göttingen, 2020
    Das Volkwirtschaftliche Institut für Mittelstand und Handwerk analysiert in seiner Stellungnahme die empirische Sachlage, die bislang nur sehr begrenzt vorliegende Literatur zur Wirkung von Instrumenten der Weiterbildungsförderung sowie auf theoretischer Ebene die ökonomischen Wirkungskanäle der beantragten Förderprogramme. Des Weiteren werden die bereits implementierten bundesländer­spezifischen Förderprogramme, ihre Bedingungen und Förderhöhen miteinander verglichen. Diese Analyse führt zu folgender Bewertung der Anträge: Die Entwicklung des Ausbildungs-, Fortbildungs- und Gründungsgeschehens in Thüringen zeigt im Vergleich mit den anderen Bundesländern auffällig negative Trends, was das Ergreifen von wirtschaftspolitischen Gegenmaßnahmen begründet. Ebenso sind bereits in mehreren Bundesländern Meisterprämien / Meistergründungsprämien eingeführt worden, sodass von einer nicht wettbewerbsneutralen Ungleichbehandlung von Fortbildungs­teilnehmern im Bundesgebiet auszugehen ist. Über die Wirkung dieser Maßnahmen im Handwerk liegen bislang keine kausalanalytischen Analysen vor, sodass alle Aussagen zur Wirksamkeit der Maßnahmen theoretischer Natur sind. Auf dieser Basis ist festzuhalten: - Die beantragten Maßnahmen sind prinzipiell geeignet, um die Anreize zur beruflichen Fortbildung und zur Gründungstätigkeit durch die Veränderung der relativen Kostenstrukturen zu verbessern. Die quantitative Wirkungsstärke und -breite dürfte dabei direkt von den jeweiligen Höhen der Prämien abhängen. - Anzunehmen ist eine positive, aber quantitativ begrenzte Wirkung der von den Fraktionen vorgeschlagenen Prämien. Ferner ist anzunehmen, dass Prämien mit relativ geringer Höhe keine Breitenwirksamkeit entfalten, sondern überwiegend auf Personengruppen mit geringem Einkommen bzw. auf Berufe mit geringeren qualifikatorischen Lohnaufschlägen wirken werden. - Unabhängig von der Höhe leisten die beantragten Maßnahmen einen Beitrag zur Minderung der relativen Ungleichstellung der beruflichen und akademischen Bildung im Hinblick auf die Aufteilung der öffentlichen und privaten Kosten der Bildungswege.
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  • Journal Article

    Does occupational licensing impact incomes? A replication study for the German crafts case 

    Fredriksen, Kaja
    Journal for Labour Market Research. 2020 Jul 06;54(1):8
    Large variation in the estimated income premium of occupational licensing can be found in the existing literature. I revisit the natural experimental design of a change in the German crafts regulation in 2004, which removed the traditional licensing requirement for self-employment in certain trades, using official survey data and difference-in-differences estimation. Previous studies of this deregulation have found significant, yet small effects on the incomes of employees in deregulated trades. I focus on the incomes of the self-employed and find no robust effects. Multiple channels through which occupational licensing may affect incomes such as price and quality competition in the regulated market and possible competitive pressure from outsiders are identified, which may also explain why the effects of occupational licensing on incomes appear to be context-specific.
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  • Journal Article

    Mapping disparities in education across low- and middle-income countries 

    Local Burden of Disease Educational Attainment Collaborators
    Nature 2019; 577(7789) p.235-238
    Educational attainment is an important social determinant of maternal, newborn, and child health1,2,3. As a tool for promoting gender equity, it has gained increasing traction in popular media, international aid strategies, and global agenda-setting4,5,6. The global health agenda is increasingly focused on evidence of precision public health, which illustrates the subnational distribution of disease and illness7,8; however, an agenda focused on future equity must integrate comparable evidence on the distribution of social determinants of health9,10,11. Here we expand on the available precision SDG evidence by estimating the subnational distribution of educational attainment, including the proportions of individuals who have completed key levels of schooling, across all low- and middle-income countries from 2000 to 2017. Previous analyses have focused on geographical disparities in average attainment across Africa or for specific countries, but—to our knowledge—no analysis has examined the subnational proportions of individuals who completed specific levels of education across all low- and middle-income countries12,13,14. By geolocating subnational data for more than 184 million person-years across 528 data sources, we precisely identify inequalities across geography as well as within populations.
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  • Journal Article

    Return-To-Play Decision Making in Team Sports Athletes. A Quasi-Naturalistic Scenario Study 

    Mayer, Jochen; Burgess, Stephanie; Thiel, Ansgar
    Frontiers in Psychology 2020; 11 p.1-14: Art. 1020
    Competitive athletes act within cultures of risk in sports and often decide to return to sport despite having acute health problems. The outcomes of such risky return-to-play decisions can not only negatively affect their future health, but may also limit their sports performance or even upset their career paths. Following risk-management-decision theory with its focus on active risk defusing, we developed a model for understanding the process of return-to-play decision making from an athlete’s perspective. Based on the method of active information search, a quasi-naturalistic return-to-play decision scenario was created in order to assess amateur team sport athletes’ decision-making strategies. The main goals were to identify different information acquisition patterns and to analyze the influence of varying sporting consequences on decision making. A total of 72 competitive team sport athletes (36 females, 36 males, m = 25.7 years of age, 3rd to 6th league level) from three disciplines (volleyball, basketball, and handball) participated in the experimental study. Facing the same medical scenario (a partial tear of the supraspinatus tendon), athletes show different approaches to return-to-play decision making. The main focus is on the potential sporting consequences of withdrawal from competition due to injury, with only a few players favoring well-informed decisions based on thorough risk analysis. The athletes who chose the medically risky alternative to play hurt mostly employed strategies of active risk defusing, which got activated when severe sporting consequences were perceived. Those who chose to withdraw from competition primarily referred to maximin heuristic, particularly when social pressure to play was reduced. The findings can be used to improve rehabilitation-related communication and shared return-to-play decision making in sports.
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  • Journal Article

    Human rights in countries of origin and the mental health of migrants to Canada 

    Joly, Marie-Pier; Wheaton, Blair
    SSM - Population Health 2020; 11 p.1-10: Art. 100571
    This study explores the effect of human rights violations in countries of origin on migrants’ mental health, using archival data on human rights violations from 1970-2011, merged to a representative probability sample of 2412 adults living in a large Canadian metropolitan area. The context of exit is defined at the country level, as opposed to self-reported individual experiences of trauma. While most studies start from a question about direct exposure to human rights violations, they may miss the effect of the national-level social context - threat, instability, disruption of lives, and uncertainty - on mental health. Findings indicate that high levels of human rights violations in countries of origin have long-term effects on migrants’ mental health. The impact of human rights violations is substantially explained by the combined effect of stressors both before and after migration, suggesting a cumulative process of stress proliferation following this context of exit.
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  • Monograph

    Betriebsdynamik und Resilienz des Handwerks in der Corona-Krise 

    Haverkamp, Katarzyna; Proeger, Till; Runst, Petrik
    Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung; 37
    Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen: Göttingen, 2020
    Die Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie haben weitreichende ökonomische Folgen für die deutsche Wirtschaft. Aufgrund des Shutdowns weiter Bereiche des gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Lebens sind viele Sektoren in erheblichem Maße von Umsatzrückgängen und Entlassungen bzw. Kurzarbeit betroffen. Auch Handwerksbetriebe melden Umsatzrückgänge im Zuge der Corona-Krise. Offen sind bislang jedoch die Folgen der Krise für die Betriebslandschaft, d.h. Gründungen und Betriebsaufgaben im Handwerk. Auf Basis von Ein- und Austragungen in die Handwerkskammerverzeichnisse von sechs Handwerkskammern für den Zeitraum von Januar 2007 bis Mai 2020 wurden Betriebsdynamik und Resilienz des Handwerks untersucht:  Insgesamt zeigen sich gravierende Effekte der Corona-Krise auf Ein- und Austragungen im Handwerk. o Januar und Februar 2020 weisen leicht erhöhte Eintragungswerte auf. o Bereits zwei Wochen vor den offiziellen Kontaktverboten im März beginnen Ein- und Austragungen zu sinken. o Im April zeigt sich ein erheblicher Effekt der Corona-Krise: Im Vergleich zum April 2019 sinken die Gründungen um 23 %.  Von den Rückgängen bei den Gründungen sind in erster Linie das Ausbaugewerbe (-35 %) sowie die Handwerke für den privaten Bedarf (-24 %) betroffen.  Beim Ausbaugewerbe ist von einer Überlagerung mit den Effekten der Rückvermeisterung auszugehen.  Im Lebensmittelgewerbe (-54 %) und Kraftfahrzeuggewerbe (-26 %) sinken die Eintragungszahlen ebenfalls deutlich, allerdings sind hier die Ergebnisse aufgrund der geringen Fallzahlen mit Vorsicht zu interpretieren.  Die Rückgänge im Gründungsgeschehen betreffen das zulassungspflichtige Handwerk stärker. o Die Austragungen sinken im Vergleich zum April 2019 um 54 %, wobei alle Gewerbegruppen betroffen sind.  Grund für die ausbleibenden Gründungen dürften die unklaren Zukunftserwartungen potenzieller Gründer sein. Als Gründe für die sinkenden Abmeldungszahlen sind die weitreichenden Stützungsmaßnahmen von Bundes- und Landesregierungen im Verbund mit Kurzarbeitergeld und Aufhebung der Insolvenzantragspflicht zu sehen.  Im längerfristigen Vergleich zeigt sich kein vergleichbarer Einfluss der Finanzkrise 2008/2009 auf Gründungen und Betriebsaufgaben im Handwerk.  Für die mittelfristige Entwicklung können lediglich Szenarien für die weitere Entwicklung des Handwerkssektors aufgestellt werden, die durch ein fortlaufendes Monitoring überprüft werden können. (1) Rasche Erholung der Konjunktur, Nachholeffekte bei Gründungen und Betriebsaufgaben, in Summe kein Effekt auf Gründungen und Betriebsaufgaben. (2) Vertiefung der Krise, stabile Nachfrage nach Handwerksdienstleistungen, steigende Gründungsanzahl durch „Notgründungen“, Vorkrisenniveau der Betriebsaufgaben. (3) Vertiefung der Krise, sinkende Nachfrage nach Handwerksdienstleistungen, sinkende Gründungstätigkeit wegen schwacher Ertragsperspektiven, zunehmende Betriebsaufgaben. (4) Vertiefung der Krise, sinkende Nachfrage nach Handwerksdienstleistungen, steigende Gründungsanzahl durch „Notgründungen“, erhöhter Wettbewerbsdruck bei sinkenden Erträgen führen parallel zu zunehmenden Betriebsaufgaben.
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